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文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/1 11:33:56 | 阅读次数：293

临时工招聘

临时工招聘涉及到非全日制用工的相关法律规定。简单来说，非全日制用工是以小时计酬为主的，劳动者在同一单位平均每天工作不超4小时，每周累计不超24小时。双方可以不签书面合同，但不能约定试用期。任何一方都能随时通知对方终止用工，且无需支付经济补偿。小时计酬标准不得低于当地最低小时工资，且劳动报酬结算周期最长不超过15天。这些规定都是为了保护临时工的权益，确保他们得到公平的待遇。

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