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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/27 8:50:50 | 阅读次数：36
如果公司搬迁导致怀孕女职工无法继续工作，女职工可以提出解除劳动合同吗？
如果公司搬迁确实导致怀孕女职工无法继续工作，且双方无法协商一致解决方案时，女职工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定提出解除劳动合同。但需要注意的是，在提出解除劳动合同时应确保自己的权益得到充分保障，并尽可能与公司协商解决争议。