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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/28 9:17:00 | 阅读次数：35
公司拖欠工资如何申请终止劳动关系
如果公司拖欠工资，员工可以采取以下步骤申请终止劳动关系：
1. 协商解决：首先尝试与公司协商，要求支付拖欠工资。
2. 书面通知：如果协商无效，员工可以书面形式通知公司解除劳动合同，并要求支付拖欠工资及经济补偿。
3. 劳动仲裁：若公司仍不支付，员工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 法律途径：仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。
5. 证据准备：准备好劳动合同、工资单、拖欠工资的证据等，以便在仲裁或诉讼中使用。
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