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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/30 15:19:47 | 阅读次数：22
怀孕期辞退员工赔偿金如何计算
怀孕期辞退员工赔偿金计算需依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条。用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。怀孕期辞退属违法行为，赔偿金计算方式同上，但应考虑怀孕期的特殊情况。具体计算请结合劳动者实际工资和工作年限。
下一条：劳动法提出辞职最晚什么时候可以走