特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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用人单位雇佣童工如何处理 [2025-3-29]
用人单位雇佣童工是违法的。如果发现这种情况，应该立即向劳动行政部门报告。劳动行政部门会责令用人单位改正，处以罚款，并要求其将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，费用由用人单位承担。如果用人单位不改正..
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拖欠工资怎么举报 [2025-3-28]
拖欠工资怎么举报？您可以按照以下步骤进行举报：首先，您需要明确拖欠工资的具体情况，包括拖欠的金额、时间等，并收集好相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。在投诉时，您..
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计件制的员工怎么解除劳动合同？ [2025-3-27]
员工不胜任工作岗位，可以按照不胜任工作岗位来解除劳动合同，建议： 1、变更劳动合同。由于入职没有约定好胜任标准，因此要变更劳动合同，变更劳动合同时，企业应该以书面的形式与劳动者详细列明具体的胜任标..
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女职工特殊保护权益的救济有哪些？ [2025-3-26]
女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自受到申诉书之日起30日内做出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日..
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哪些劳动合同属无效合同？如何处理 [2025-3-25]
根据《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动..
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用人单位可以与劳动者约定违约金的情形有哪些 [2025-3-24]
答：《劳动合同法》第25条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条是关于服务期的规定，第23条是关于保密义务和竞业限制的规定。..
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劳动合同仅约定试用期，如何认定该约定的效力 [2025-3-23]
根据《劳动合同法》第19条第4款的规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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劳动合同法会增加企业成本吗 [2025-3-21]
解答：劳动合同法有效保护劳动者权益，有利于企业长期发展。对于一个守法、有诚信、有创新力的企业来讲，不会增加企业成本，反而会有利于为这样的企业创造一个公平的竞争环境，为企业发展提供更加有力的法律保障。当..
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劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办 [2025-3-20]
解答：《劳动合同法》第 93 条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金..
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“小时工”劳动报酬结算，支付周期最长是多少天 [2025-3-19]
解答：劳动合同法第 69 条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过 15 日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。
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什么叫非全日制用工 [2025-3-18]
解答：《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范，第 68 条对非全日制用工作了定义：规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时，每周工..
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劳务派遣协议应当约定什么内容 [2025-3-16]
解答：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责..
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集体合同出现争议如何解决？ [2025-3-14]
解答：和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。根据《劳动合同法》规定，用人单位如违反集体合同，侵..
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用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员 [2025-3-12]
解答：1.用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况；2.听取工会或者职工的意见；3.裁减人员方案经向劳动行政部门报告。
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哪些情形下，单位终止劳动合同得“延时” [2025-3-11]
解答：如果劳动合同期满时，职工有上述情形之一（见第 101 问），这时候单位也不能终止劳动合同，而要将劳动合同续延至相应的情形消失时终止。但是其中有一种情形例外，就是对于在本单位患职业病或者因工负伤并..