应立即报警并确保自身安全，不要尝试独自制服嫌疑人，以免造成不必要的危险。

不是，家庭暴力也是违法行为，受害者有权报警寻求保护，国家也会依法处理施暴者

故意伤害罪指的是故意非法损害他人身体健康的行为，根据伤害程度不同，处罚也有所不同。

醉酒驾驶是严重的违法行为，根据法律规定，将面临罚款、吊销驾照，甚至刑事拘留等严厉处罚

抢劫罪不仅涉及非法占有他人财物，还伴有暴力或威胁手段。而盗窃罪通常是在不被发现的情况下进行，没有使用暴力

刑事案件是指违反刑法规定，由国家追诉机关（如公安机关）对犯罪嫌疑人提起诉讼，追究其刑事责任的案件。

缓刑是指对判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为暂不执行原判刑罚不致再危害社会，而规定一定的考验期限，暂缓其刑罚执行的一种制度。

立功是指犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等情形。

累犯是指因犯罪受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯一定之罪的犯罪分子

犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。比如，偷东西时被发现了。

教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。

假想防卫不是正当防卫，但如果造成损害结果，可能构成犯罪。比如，误以为别人要打你，结果把对方打伤了。

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡等重罪的，也应当负刑事责任。

企业处理旷工问题应依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若员工严重违反用人单位的规章制度，如未经批准擅自缺勤，用人单位可以解除劳动合同。但处理时需注意，应确保有充分的证据证明员工旷工，且处理过程符合公司规章制度和法定程序，以保障员工和企业的合法权益。

雇用童工从事危重劳动罪主要由以下要素构成：一是违反劳动管理法规；二是雇用未满十六周岁的未成年人；三是从事超强度体力劳动，或在高空、井下、爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动；四是情节严重。具体可参见《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一的规定。