特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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劳动合同有哪几种形式 [2025-2-16]
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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什么是带薪年休假 [2025-2-13]
带薪年休假是指劳动者连续工作满一定期限后，依法享有的带薪休息时间。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假1..
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在室内工作，可以不发高温津贴吗 [2025-2-12]
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
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工伤保险待遇申请中的公司责任 [2025-2-10]
根据《工伤保险条例》，一旦员工被鉴定为工伤并获得相应的伤残等级，公司有义务配合员工申请工伤保险待遇。员工可以首先与公司进行沟通，说明法律规定和自己的权益，要求公司履行法定义务。如果公司仍然拒绝配合，员..
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女职工怀孕期间被解雇案分析 [2025-2-7]
赵某是某公司的一名女职工，在怀孕期间被公司以“工作表现不佳”为由解雇。赵某认为公司的解雇决定违法，因为根据《妇女权益保障法》和《劳动法》，怀孕期间的女职工应受到特殊保护，不得无故被解雇。因此，赵某向劳..
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试用期内解除劳动合同的合法性争议 [2025-2-6]
一名劳动者在试用期内被用人单位以不符合录用条件为由解除了劳动合同。劳动者对此不服，认为用人单位未提供充分证据证明其不符合录用条件，因此向劳动仲裁委员会申请仲裁，随后因不满仲裁结果向法院提起诉讼，要求确..
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未订立书面劳动合同的双倍工资争议案分析 [2025-2-5]
一名员工因与雇主未签订书面劳动合同而向法院提起诉讼。员工主张，由于缺乏书面合同，其在工作期间的权益未能得到充分保障，要求雇主支付双倍工资作为补偿。雇主则辩称，双方虽未签订书面合同，但已有口头约定，且员..
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加班费计算与支付纠纷 [2025-1-24]
吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。公司加班管理制度规定加班需审批，未经审批不支付加班费。吴某实际执行每天早9时至晚9时，每周工作6天的制度，提交了加班申请但公司未审批。202..
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退休员工追索未足额支付的退休金 [2025-1-22]
王某是一名退休员工，自2010年起从某国有企业退休。根据国家规定和企业内部文件，王某应享受每月3000元的退休金。然而，王某发现自退休以来，实际收到的退休金仅为2500元，存在每月500元的差额。王某..
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公司要搬家，员工不想跟过去有赔偿吗？ [2025-1-17]
首先看劳动合同中工作地点的约定，如果约定的工作地点具体到某个区，那就涉及变更劳动合同了，应当双方协商一致，如果无法协商一致，员工有权拒绝，单位搬迁的，员工可以不随迁并要求经济补偿。如果约定的工作地点为..
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怀孕女工开虚假病假条，企业应该如何应对？ [2025-1-16]
这种情况下，若病假条是假的，意味着上面的医生签名、盖章、医院章或将涉嫌伪造，按照相关法律规定，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。另外..
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劳动者对仲裁裁决不服的起诉期间为多久？ [2025-1-15]
劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动合同仅约定试用期，如何认定该约定的效力？ [2025-1-14]
根据《劳动合同法》第19条第4款的规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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职工现在已有劳动合同，明年新法实施后会有变化吗 [2025-1-13]
根据法不溯及既往的原则，《劳动合同法》第 97 条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。这一规定意味着，《劳动合同法》实施之前订立的劳动合同，即便其条款与新法相违背，只要..
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劳动行政部门如何进行监督检查 [2025-1-10]
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应..