特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2025/4/10 11:50:48 | 阅读次数:59
公司关闭解散时,职工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按职工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。如果职工月工资高于当地平均工资三倍,补偿标准按三倍工资支付,但最高不超过十二年。流程上,公司应依法制定补偿方案并公示,与职工签订补偿协议后支付补偿金。
上一条:突然辞退职工怎么补偿
下一条:教师是否是劳动关系