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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/29 9:42:34 | 阅读次数：29
随意辞退员工怎么赔偿
随意辞退员工，公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体计算方式为：每满一年支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。这是公司违法解除劳动合同的赔偿责任。
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