特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2025/4/29 9:42:57 | 阅读次数:30
职工因违反公司规定被辞退,是否有赔偿需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在此情况下,用人单位通常无需支付赔偿金。然而,如果公司规定或劳动合同中有关于违约赔偿的特别约定,且该约定合法有效,那么职工可能需要按约定支付赔偿金。因此,具体是否有赔偿,还需结合公司规定和劳动合同内容来判断。
上一条:公司解散职工如何赔偿
下一条:精神病单位能开除吗?